時代周報記者統(tǒng)計，截至8月底，已有35家央企的黨政正職發(fā)生變動。如果加上央企副總經(jīng)理、總會計師以及外部董事等，人數(shù)更多，至少涉及48家央企的230余人，調(diào)整力度和密度空前。
8月30日，中國長江三峽集團(tuán)有限公司召開大會，中組部副部長高選民宣布，57歲的雷鳴山接替盧純擔(dān)任該公司的董事長、黨組書記。
雷鳴山與三峽關(guān)系不淺。2002年4月進(jìn)入國務(wù)院三峽辦工作后，16年間雷鳴山歷任三峽辦稽察司副司長、三峽辦副主任等職。在今年3月份的機(jī)構(gòu)改革中，國務(wù)院三峽辦被撤銷，并入水利部，雷鳴山被調(diào)任水利部副部長、黨組成員。
今年以來，像雷鳴山一樣履新的央企“一把手”還有很多。時代周報記者統(tǒng)計，截至8月底，已有35家央企的黨政正職(含董事長、黨委或黨組書記、總經(jīng)理)發(fā)生變動。如果加上央企副總經(jīng)理、總會計師以及外部董事等，人數(shù)更多，至少涉及48家央企的230余人，調(diào)整力度和密度空前。
國企改革專家、上海天強(qiáng)管理咨詢有限公司總經(jīng)理祝波善對時代周報記者表示，今年央企換帥頻繁，從國企改革的角度看，有利于推動改革。
東北財經(jīng)大學(xué)中國戰(zhàn)略與政策研究中心副主任馮立果認(rèn)為，部分央企領(lǐng)導(dǎo)人屬于中管干部序列，中組部以及國資委根據(jù)要求對他們進(jìn)行更換是正�，F(xiàn)象�！把肫髶Q帥一定程度上能便利重組，但是換領(lǐng)導(dǎo)人不一定就會重組，只不過更容易引起聯(lián)想�！�
交流任職仍十分普遍
一直以來，央企領(lǐng)導(dǎo)與黨政機(jī)關(guān)之間的雙向交流任職很多。
在雷鳴山獲任中國長江三峽集團(tuán)董事長的前三天，8月27日，中國電子科技集團(tuán)副總經(jīng)理吳曼青被提拔為總經(jīng)理。吳曼青的前任劉烈宏在今年7月去了中央網(wǎng)信辦擔(dān)任副主任。
成立不到兩年，由寶鋼集團(tuán)與武鋼集團(tuán)重組而來的中國寶武集團(tuán)經(jīng)歷了第一次管理層變動。今年3月，中國寶武集團(tuán)董事長馬國強(qiáng)，在鋼鐵行業(yè)工作23年后，調(diào)任湖北省委副書記。隨著馬國強(qiáng)的調(diào)離，中國寶武集團(tuán)的“一把手”空缺了三個多月，直到6月28日，中國寶武集團(tuán)總經(jīng)理陳德榮升任董事長、黨委書記。事實(shí)上，陳德榮也有過政商兩界履職的經(jīng)歷，他先后擔(dān)任過浙江省嘉興市副市長、市長、市委書記，后調(diào)任浙江省副省長，省委常委、溫州市委書記等職。
祝波善對時代周報記者分析，一方面，黨和國家機(jī)構(gòu)調(diào)整，引發(fā)了官員之間的調(diào)整，進(jìn)而帶動央企的人事變動。另一方面，去年十九大與今年全國兩會期間，一些人事安排出現(xiàn)停滯，因此出現(xiàn)了央企領(lǐng)導(dǎo)人超齡服役的現(xiàn)象(注：央企“一把手”退休年齡通常為60周歲，視情況可延遲至63周歲)，此輪調(diào)整可能“有集中解決此類問題的成分”。
同時，央企之間的交流任職仍然十分普遍。譬如，8月21日，中國第二大電網(wǎng)公司—南方電網(wǎng)董事長李慶奎退休，55歲的國家電力投資集團(tuán)總經(jīng)理孟振平接棒，出任南方電網(wǎng)董事長、黨組書記。兩年前，孟振平的前任李慶奎也是從另一家央企—中國華電集團(tuán)調(diào)任到南方電網(wǎng)。
又如，6月27日，新興際華集團(tuán)有限公司原董事長奚國華，被任命為中國第一汽車集團(tuán)總經(jīng)理。而奚國華的前任，一汽集團(tuán)原總經(jīng)理許憲平早在2016年7月就轉(zhuǎn)任中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司董事長、黨組書記。此次履新意味空缺近兩年之久的一汽總經(jīng)理終于有了人選。
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